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美國總統當選人川普(Donald Trump)曾揚言美國可能退出北大西洋公約組織(NATO)，對此，北約組織軍事委員會(Military Committee)主席帕維爾(Petr Pavel)16日表示，川普的說法不是認真的臺東銀行軍人貸款率利。帕維爾指出，北約組織mr. bank 代書行情條約具有強大約束力，而且對美國及其盟邦都非常重要，沒有一個總統「真的敢」改變它。
捷克將領帕維爾表示，北約組織第五條款(Article 5)、也就是共同防禦條款的規定很明確，在盟國遭到攻擊時，北約組織其它成員國必須無條件的共同防禦。
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川普在競選期間曾表示，在履行北約組織共同防衛條款前，他將先檢視其它盟國的資金捐獻，特別是愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛等國家應繳的費用。華南銀行二胎房貸條件川普也指稱北約組織已經過時，對美國而言是個壞協定。
帕維爾說，已經維持70年的跨大西洋夥伴關係延續性，具有約束力，沒有任何一位美國總統真的敢改變它，因為大西洋兩岸的國家都了解，北約組織對歐洲盟國以及北美地區都很重要。因此帕維爾表示：「我真的覺得，北約組織的原則並未面臨可能改變的嚴重威脅。」
鉅亨網編譯趙正瑋根據法國勞動部的調查，有將近三分之一的法國企業在看到應徵者的姓氏是阿拉伯裔的話，就會選擇拒絕給予他們面試的機會，在全球化的時代下，歧視將成為阻礙企業獲得多元化人才的障礙。法國勞動部的首長 Myriam El Khomri 表示，將會特別注意的觀察這種刻意排除某些族群的雇用行為，而且，這種行為違反法律，在經濟的考量上也是相當荒謬的。市場調查公司 ISM CORUM 為求職時的歧視問題設計了一項測試，ISM CORUM 製作 2 份相同學經歷背景的履歷，但是分別冠上不同種族的姓氏，總共發送 3000 份面試申請至 40 家企業。調查顯示，有 28 間企業對於不同種族的申請者僅有些微的差別待遇，但是，有 12 間企業對於冠有法國姓氏和北非姓氏的求職者，有著相當大的差別待遇，兩者接到企業邀請通知的比率相差 35%。法國勞動部也指出，這種職場歧視的狀況不僅出現在面試機會的有無和職位的晉升上，男性和女性的求職者之間也存在著相當嚴重的歧視。
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